Oliver Wagner, Managing Partner

"plenum verknüpft das Beste zweier Welten: Eine Company, in der Wachstum und Spaß auf Dauer möglich sind und eine Company, die Abwechslung durch ständig neue Herausforderungen bei unseren Kunden garantiert.“

Wir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir leidenschaftliche Beraterinnen und Berater! Sind Sie das auch? Dann werden Sie Teil von plenum und begleiten Sie uns in spannenden Beratungsprojekten bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche. Entfalten Sie Ihr Potenzial in einer führenden Managementberatung, die nicht nur ihre Kunden, sondern auch den Markt überzeugt - seit 2015 werden wir von brandeins und Statista alljährlich zu den besten Beratungshäusern gewählt.

(Senior) Consultant Notfall- und Krisenmanagement (m/w/d)

Tätigkeiten

  • Übernahme von (Teil-) Verantwortung in Projekten bei unseren Kunden
  • Aktive Mitwirkung bei der Durchführung von Risiko-, Business Impact- und Schutzbedarfsanalysen bei unseren Kunden
  • Erarbeitung von organisatorischen bzw. strukturellen Handlungsempfehlungen und Lösungen, die die Krisenfestigkeit bzw. Resilienz unserer Kunden nachhaltig steigern
  • Vorbereitung und Begleitung von Krisen- und Notfallübungen
  • Konzeption und Gestaltung von Beratungs-produkten und -angeboten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Bezug zu (Informationssicherheits-) Risiko-, Notfall- und/oder Krisenmanagement
  • Kenntnis einschlägiger Standards, etwa ISO 31000, ISO 22301 und BSI 200-4
  • Erste Praxiserfahrung in der Steigerung der Resilienz von Unternehmen, etwa durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Gehalt von mind. 50.000 EUR (+)
  • Option auf (E)-Firmenwagen, (E)-Bike, Bahncard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
  • "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
  • Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
  • Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier

ihr ansprechpartner

Soraya Reindl - Head of Employer Branding & Recruiting

Soraya Reindl
Head of Recruiting & Employer Branding

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