Soraya Reindl, Head of Recruiting & Employer Branding
"Noch vor meinem Eintritt hat plenum Rücksicht auf meine familiäre Planung genommen. Dies hat mir gezeigt, wie gut Familie und Beruf bei plenum vereinbar sind.“
Personalreferent (m/w/d)
Tätigkeiten
Gehaltsmanagement (inkl Führung der relevanten Gehalts- und Tantiemenübersichten); Schnittstelle zum externen Entgeltdienstleister
Durchführung des kompletten Onboardings für neue Mitarbeitende sowie des Offboardings bei Austritten
Interne*r Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Anfragen
Sicherstellung, dass Arbeitsverträge den aktuellen Gesetzen und Regelungen entsprechen – Schnittstelle zum Arbeitsrechtler
Personalcontrolling: Führen der Konzern-Mitarbeiterübersicht
Vorbereitung und Überwachung der Personalgespräche sowie Zielvereinbarungen und -erreichungen
Erstellung der notwendigen Betriebsratsanhörungen / Ansprechpartner für den BR
Koordination des Themas Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Schnittstelle zum externen Fuhrparkmanagement, Controlling des Fuhrparkmanagements
Profil
Mind. drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Position im Personalwesen
Idealerweise HR Erfahrung in der Beratungsbranche
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt auf Wirtschaftswissenschaften/ Administration oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Option auf (E)-Bike
Betriebliche Altersvorsorge
Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
Attraktive Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Freie Getränke, Obst und einen Mittagessenszuschuss
Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates
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