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Astrid Bertram, Manager

"plenum steht für mich für gegenseitige Wertschätzung der Fähigkeiten jedes Einzelnen und einen offenen kollegialen Umgang miteinander. Daraus entstehen leistungsstarke Teams, welche die besten Lösungen für unsere Kunden entwickeln.“

(Senior) Manager Versicherungen (m/w/d)

Tätigkeiten

  • Analyse und Transformation von versicherungsspezifischen Geschäftsmodellen und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Bereich Vertrieb, Kundenmanagement/Betrieb von Versicherungen
  • Erstellung und Entwicklung von strategischen Vorgehensweisen zur Umsetzung
  • Projektplanung und -leitung in multidisziplinären Beratungsprojekten im Prozess- oder IT Bereich von Sach- und Lebensversicherungen
  • Identifikation und Bewertung von technologischen Entwicklungen und ihre Relevanz und deren Auswirkungen auf die Versicherungsindustrie
  • Unterstützung und Durchführung der Akquise von bestehenden und neuen Kunden

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit dem Schwerpunkt auf Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.ä.
  • Mindestens 5 Jahre Berufs- oder Beratungserfahrung in einem der drei Bereiche: Versicherungsvertrieb, Kundenmanagement und Betrieb in Versicherungen, Schaden-/ und Leistungsmanagement
  • Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Umfeld Versicherungen mit dem Schwerpunkt: Kundenservice, CRM, Betriebsprozesse in den Sach-/Lebens- und Krankenversicherungen, Digitalisierung der Kundenschnittstelle, Kundenwertanalyse oder Vertriebssteuerung, Digitalisierung des Vertriebes, Vertriebskonzepte oder Schaden- und Leistungsmanagement in der Leben-/Sach- oder Krankenversicherung
  • Sehr gute Kenntnisse in einem Bereich der IT
  • Fach- und IT-Architekturen, Data Analytics und Kenntnisse in der Transformation in ein digitalisiertes Versicherungsunternehmen
  • Bestandsführungssystem, CRM-Systeme bzw. Vertriebssysteme
  • Umfangreiche methodische Kenntnisse in der strategischen Beratung und anschließenden Umsetzung in die IT
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Option auf (E)-Firmenwagen, (E)-Bike, Bahncard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
  • "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
  • Attraktive Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • 30 Tage Urlaub
  • Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
  • Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
  • Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier

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Soraya Reindl - Head of Employer Branding & Recruiting

Soraya Reindl
Head of Recruiting & Employer Branding

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