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Astrid Bertram, Manager

"plenum steht für mich für gegenseitige Wertschätzung der Fähigkeiten jedes Einzelnen und einen offenen kollegialen Umgang miteinander. Daraus entstehen leistungsstarke Teams, welche die besten Lösungen für unsere Kunden entwickeln.“

(Senior) Manager IT Compliance, Risk & Security (m/w/d)

Tätigkeiten

  • Verantwortungsübernahme bzw. Projektleitung in Großprojekten bei unseren Kunden
  • Identifizierung potenzieller Beratungsmandate und Ausarbeitung von Angeboten
  • Leadership bei der strategischen Entwicklung von Beratungsprodukten im Bereich IT Compliance, Risk & Security
  • Fachliche & prozessuale Beratung bei der Abbildung vorhandener und neuer regulatorischer IT-Anforderungen, v.a. in der Finanzindustrie
  • Begleitung unserer Kunden entlang des gesamten Prüfungszyklus: von Assessments über das Prüfungsoffice bis zum Programm-management zur Compliance-Steigerung
  • Entwicklung von innovativen neuen Ansätzen für ein intelligentes Risikomanagement in der Informationsverarbeitung und für die Integration von Compliance, Risk & Security

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Min. 5 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich IT-Beratung im regulierten Umfeld der Finanzindustrie
  • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an die IT in unseren Kernbranchen (v.a. BAIT, VAIT, DORA, IT-SiG)
  • Nachweislich Beratungserfahrung in mind. zwei Themenfeldern der BAIT und/oder VAIT (bspw. ISM/IRM, IAM)
  • Mehrjährige Projektleitungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung in der Auswahl und Einführung von IT-Lösungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Option auf (E)-Firmenwagen, (E)-Bike, Bahncard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
  • "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
  • Attraktive Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • 30 Tage Urlaub
  • Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
  • Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
  • Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier

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Soraya Reindl - Head of Employer Branding & Recruiting

Soraya Reindl
Head of Recruiting & Employer Branding

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