Stephan Schmid, Managing Partner

"Ich bin seit 35 Jahren mit Leidenschaft und Begeisterung dabei und habe einige Beratungen erleben dürfen. Was für plenum spricht - vieles! Teamgeist, spannende Projekte, umfassende Schulungskonzepte und eine gute Work Life Balance.“

Wir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir leidenschaftliche Beraterinnen und Berater! Sind Sie das auch? Dann werden Sie Teil von plenum und begleiten Sie uns in spannenden Beratungsprojekten bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche. Entfalten Sie Ihr Potenzial in einer führenden Managementberatung, die nicht nur ihre Kunden, sondern auch den Markt überzeugt - seit 2015 werden wir von brandeins und Statista alljährlich zu den besten Beratungshäusern gewählt.

(Senior) Manager IT-Architekt Banken/Versicherungen (m/w/d)

Tätigkeiten

  • Entwicklung von Zukunftsarchitekturen im Rahmen der aktueller Regelungen zur Compliance und Governance mit unseren Kunden 
  • Beratung unserer Kunden über den Einsatz neuer Technologien und über die Umsetzung von Integrationsszenarien und Migrationsszenarien 
  • Übernahme von der Projektplanung und -leitung in strategischen Architekturprojekten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung zu Enterprise Architekturen bei Banken und oder Versicherungen
  • Profunde Kenntnisse der gängigsten IT-Architekturen und aktueller Architekturmuster (bspw. SOA, Microservices, API, Cloud)
  • Umfangreiche methodische Kenntnisse in der SW-Entwicklung im Bereich Vorgehensmodelle und deren Anwendung (z.B. Scrum, Kanban, DevOps, SAFe) sowie von den Governance-Frameworks wie COBIT und TOGAF
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Option auf (E)-Firmenwagen, (E)-Bike, Bahncard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
  • "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
  • Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
  • Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier

ihr ansprechpartner

Soraya Reindl - Head of Employer Branding & Recruiting

Soraya Reindl
Head of Recruiting & Employer Branding

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