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Oliver Wagner, Managing Partner

"plenum verknüpft das Beste zweier Welten: Eine Company, in der Wachstum und Spaß auf Dauer möglich sind und eine Company, die Abwechslung durch ständig neue Herausforderungen bei unseren Kunden garantiert.“

(Senior) Manager Digital Advisory (m/w/d)

Tätigkeiten

  • Entwicklung von Digital- und IT Strategien ausgerichtet auf das strategische Zielbild unserer Kunden
  • Gestaltung der strategischen Positionierung der IT unserer Kunden
  • Begleitung und Gestaltung der Digitalen Transformation mittels agiler Methoden
  • Optimierung der IT-Governance, der IT-Organisation und des IT-Sourcings für zentrale & dezentrale Organisationseinheiten
  • Design integrierter & smarter Lösungen für die IT der Zukunft hinsichtlich Geschäftsorientierung, Performance, Kosten & Compliance

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit dem Schwerpunkt MINT oder BWL 
  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit fachlichem Schwerpunkt: Strategie, Governance, Operational Risk, Sourcing oder Organisation von Service-Einheiten im Kontext IT bzw. Digitalisierung
  • Praxiserfahrung als Agile Coach/Scrum Master und in der Begleitung organisatorischer wie kultureller Veränderungen
  • Praxiserfahrung in der Durchführung und Gestaltung von IT-Organisationsprojekten und/oder Projekten der Digitalen Transformation
  • Solides Grundverständnis zu SW-Entwicklung und Betrieb in der IT
  • Gute Kenntnisse in den Standards COBIT und ITIL sowie in branchentypischer Regulierung der IT aus einer der Branchen Energie & Mobilität, Finanzen oder Versicherungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Option auf (E)-Firmenwagen, (E)-Bike, Bahncard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
  • "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
  • Attraktive Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • 30 Tage Urlaub
  • Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
  • Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
  • Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier

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ihr ansprechpartner

Soraya Reindl - Head of Employer Branding & Recruiting

Soraya Reindl
Head of Recruiting & Employer Branding

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