Nicole Oestringer, Senior Consultant

"plenum überzeugt mich besonders durch das hohe Maß an Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden sowie durch den immerzu hohen Spaßfaktor auf Projekten und internen Events.“

Wir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir leidenschaftliche Beraterinnen und Berater! Sind Sie das auch? Dann werden Sie Teil von plenum und begleiten Sie uns in spannenden Beratungsprojekten bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche. Entfalten Sie Ihr Potenzial in einer führenden Managementberatung, die nicht nur ihre Kunden, sondern auch den Markt überzeugt - seit 2015 werden wir von brandeins und Statista alljährlich zu den besten Beratungshäusern gewählt.

(Senior) Consultant IT-Governance, Risk & Compliance (m/w/d)

Tätigkeiten

  • Übernahme von (Teil-) Verantwortung in Projekten bei unseren Kunden
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung intelligenter Lösungen zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Umfeld von IT und Informationssicherheit bei unseren Kunden
  • Durchführung von Analysen und Assessments unterschiedlicher Tiefe und Breite im Umfeld IT-GRC
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, die nicht nur die Compliance steigern, sondern auch echten Mehrwert für das Geschäft des Kunden bieten
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von aufsichtlichen Prüfungen im Umfeld IT-GRC

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium
  • Erste Erfahrungen in der Beratung oder Prüfung der IT-Governance, Informationssicherheit, des Datenschutzes, des Notfallmanagements, des Auslagerungsmanagements oder allgemein der IT-Compliance
  • Ausgeprägtes Interesse, sich weitere Kompetenzen in diesem Themenfeld anzueignen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Gehalt von mind. 50.000 EUR (+)
  • Option auf (E)-Firmenwagen, (E)-Bike, Bahncard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
  • "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
  • Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
  • Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier

ihr ansprechpartner

Soraya Reindl - Head of Employer Branding & Recruiting

Soraya Reindl
Head of Recruiting & Employer Branding

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