Nachhaltigkeitsstrategie

Für eine strategische Herangehensweise erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden Konzepte im Bereich unternehmerischer Nachhaltigkeit.

Konzepte für die Nachhaltigkeit

Bei der Entwicklung eines individuellen Nachhaltigkeitskonzepts integrieren wir je nach Branche und Geschäftsmodell unserer Kunden stets relevante Perspektiven und Grundlagen aus Wissenschaft und unternehmerischer Praxis.

Drei anerkannte Konzepte, welche auch uns als Basis für unsere Arbeit dienen, sind die folgenden:

ESG aus der Finanzwirtschaft
Tripple Bottom Line (Umwelt, Soziales, und Wirtschaft)
Sustainable Development Goals der UN

Auf dieser Grundlage stellen wir sicher, dass wir nicht nur die Organisation als Ganzes betrachten und Nachhaltigkeit an allen relevanten Bereichen verorten, sondern auch berücksichtigen, wie die Organisation ihre direkte und indirekte Umwelt beeinflusst sowie auf welche Art und Weise die Umwelt die Organisation beeinflusst (Inside-Out, Outside-In).

Unsere Themen

Strategische Ausrichtung & Stakeholdermanagement

Eine klare strategische Ausrichtung zeigt, welche Nachhaltigkeitsthemen für das Geschäftsmodell relevant sind. Wesentlichkeitsanalysen nach ESRS-Standard und Stakeholderbefragungen bilden dabei die Grundlage, um Vision und Mission zu schärfen.

Dekarbonisierungskonzept/ Klimastrategie

Dekarbonisierung beginnt mit der Erfassung des CO₂-Fußabdrucks entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Scope 1–3 nach GHG-Protocol, z. B. im Rahmen des CDP). Darauf aufbauend werden Prozesse energieeffizient gestaltet und zunehmend mit erneuerbaren Energien betrieben. Ziel ist die nachhaltige Reduktion von Emissionen im Einklang mit anerkannten Standards wie der SBTi.

Transformations- & Maßnahmenplanung

Eine erfolgreiche, ganzheitliche Transformation gelingt nur mit einem klar strukturierten Maßnahmenpaket. Dabei ist es wichtig eine hohe Dateneffizienz zu schaffen. Ein Elektrifizierungskonzept treibt dabei die Ablösung fossiler Energien voran, ein Mobilitätskonzept sorgt für nachhaltige Unternehmensmobilität.

Soziale Nachhaltigkeit & Change Management

Die Verankerung sozialer Nachhaltigkeit gelingt nur mit gezieltem Change-Management und individuellen Wertesystemen. Dabei stehen Vielfalt, Chancengleichheit und kultureller Wandel immer häufiger im Fokus von Unternehmen.